11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训形式上，监事长方国成发表文章了以“营造性格特点、建设方案生”作为主题的极为注重表态发言，深入基层浅出地详细讲解了职业类型职业目标建设方案的极为注重性。助理员总才田新丑对新工作人工代表迎接，并激厉大家持续不断学业、改善自我认识。劳务自然资源部复杂人杨雪莲着重于了陪训班课程的依据和积极意义，并就陪训班课程的主要内容、考虑主要内容及以后陪训班课程有关的问题展开了安排。此次陪训班课程时间跨度五天，在已有的商商务礼仪、集团公司考虑机制、销售业务程序、牌子线上营销和系统认可等的主要内容的根本上，还分设了心理压力、感谢等相关主要内容的主要内容。调训人工缴纳了陪训班课程考虑主要内容，并对整场陪训班课程给与了比较好的评定。