2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
跟随永业行的快捷成长和普通员工人才队伍的不断的变大，领导层本职办公任务也愈来愈崩溃。锻炼身体领导层间的连接不仅有本职办公任务上的确定、全面检查、请示上报、上报囿于，政治观念和友情婚姻讨论会较少。此次“领导层民主化日子恳谈会”以推开肚量、坦率再相见、推心置腹的恳谈主要组织形式，回顾总结本职办公任务得与失，讨论会政治观念友情婚姻，开发开展反省与自我认识开展反省，拿得了很中意的治疗效果。列席领导层保持一致人为，这才是加大团结协作、清理误解、自我检讨弊端、开展反省严重错误的好主要组织形式，应在全司线上推广宣扬。