2月1-2日，公司2012第四季度归纳总结颁奖会代表会在承德东湖学员庄重举办。
1日，集团公司主持召开2012当年度工作中会，170余名助理员总管理师以内者及本科、搏士、精致副高职称者出席了会议平板。会议主持稿，企业高管分别是来了述职；各个部门门及业务量總部、分布负责任人逐一汇报情况了2012年终办公，并要求了2013每年岗位进度表。首席总裁潘世炳通报批评范文了2012年经营者和服务管理情况下。会议主持稿还参加了2013年阶段目标责任心状签订合同活动，与会者工作员还就新服务改变、服务改变、技术性概率、财富概率、内部结构维护、快速发展等关与的内容刺激性了分类探讨一下。
2日，约600名业务人员举办了企业2012一年度总的表彰决定多而。首席总裁潘世炳在2012月度任务整理计划书里，周全整理了集团公司在2012年里要先拿到的成级，浅析了当前有着的故障，并对2013年的的运转做出了推广；集团董事长长方国成在现场作了首要讲话稿，对现如今品牌关干环境及销售业务、的市场发展方向情势做出了祥细致划了解，并对未来的发展的的运转提起了特殊要求。环保验收部肋理总管理吴露、房房产开发风险鉴定二部肋理总管理董泉、十堰营业部总监管理周志琦、科学建设项目院肋理总管理冯丹、建设项目谘询部肋理管理王利平、房房产开发风险鉴定一个肋理管理周丹等6人作了优质典型性讲稿；年会还对永业行标兵、高端工作中者，销售市场、技木、企业品牌优化超前奖，优质新人报道奖可以得奖人及效果的管理超前政府部门做好了座谈会。年会哺乳期间，企业还组织安排发展了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“激扬你的心”等趣味性活动方案及鸡毛球、网球、羽毛球等团体赛。